ADVERTISEMENT

Više od jednog od pet radnika širom Evrope - 21,3% - redovno su angažovani subotom i nedjeljom, prema najnovijim podacima Eurostata.

A u nekim zemljama, prosjek je znatno iznad toga, posebno na Balkanu i Mediteranu.

U Grčkoj, zapanjujućih 41% zaposlenih i samozaposlenih radnika aktivno radi vikendom, 33% u Bosni i Hercegovini i 32% na Malti, Kipru i u Sjevernoj Makedoniji.

Istovremeno, sjever i istok kontinenta pokazuju mnogo niže stope. U Litvaniji, samo 4% radnika radi vikendom, kao i 7% u Mađarskoj i 7,5% u Poljskoj.

Vjerovatno nije veliko iznenađenje što vlasnici preduzeća imaju manje slobodnih vikenda od zaposlenih: 46% njih mora biti na poslu u poređenju sa 18,5% zaposlenih.

Kada su u pitanju samozaposleni, Grčka, Kipar i Sjeverna Makedonija ostaju na vodećim mjestima sa stopama iznad 30%, a slijede ih Švicarska i Malta, sa malo ispod, sa 29%.

Što se tiče samozaposlenih/poslodavaca, Grčka ponovo pokazuje najvišu stopu sa zapanjujućih 75%. Slika se malo mijenja na nižim mjestima, gdje su tu Belgija (66%) i Francuska (60%).

Čest rad vikendom ne znači nužno i više rada uopšte. Međutim, u slučaju Grčke, brojke su u skladu sa drugim podacima Eurostata koji pokazuju da Grci imaju tendenciju da rade više sati nego bilo ko drugi u EU.

U kom radnom sektoru se najčešće radi vikendom?

Radne smjene takođe u velikoj mjeri zavise od sektora rada.

Na primjer, skoro polovina svih radnika u uslugama i prodaji (47,6%) redovno radi vikendom, kao i ljudi u poljoprivredi, šumarstvu i ribarstvu (47,2%).

To je takođe norma za mnoge ljude u takozvanim „elementarnim zanimanjima“ (25,7%), što znači rutinske fizičke poslove koji često uključuju značajan fizički napor.

Koje zemlje su isprobale četvorodnevnu radnu sedmicu?

Trenutni trend u Evropi izgleda da je više usmjeren ka sažimanju radne sedmice nego ka njenom produžavanju.

Posljednja zemlja koja je ovo isprobala bila je Poljska, brzorastuća ekonomija koja se takođe bori sa problemima sagorijevanja na poslu.

Ljeta 2025. godine pokrenut je pilot projekat sa ciljem smanjenja radne sedmice sa 39 sati na 35, bez smanjenja plata.

Zaposleni su mogli da biraju između tri opcije: rad šest sati dnevno, trodnevni vikend ili dodatni dani odmora.

Eksperiment, koji je pokrenulo Ministarstvo rada na 90 javnih i privatnih radnih mjesta i 5.000 zaposlenih, trebalo bi da bude procijenjen 2027. godine.

Svako radno mjesto koje je učestvovalo kompenzovano je sa do 210.000 eura kako bi se pokrili eventualni poremećaji u rasporedu posla izazvani smanjenim radnim vremenom.

Druge evropske zemlje koje su isprobale četverodnevne radne sedmice bile su Velika Britanija, Njemačka, Portugal, Island, Francuska i Španija.