Približno 15 odsto Amerikanaca bi bilo spremno da radi na poslu gdje bi njihov direktni nadređeni bio program sa vještačkom inteligencijom koji dodjeljuje zadatke i određuje rasporede, a ne čovjek, navodi se u istraživanju Univerziteta Kvinipijak.
ADVERTISEMENT
Većina anketiranih i dalje odbacuje takvu mogućnost, ali trend rasta poverenja u AI upravljanje je sve više očigledan, paralelno sa širenjem primjene vještačke inteligencije u kompanijama.
Tehnološka rješenja koja automatizuju menadžerske funkcije već uvode firme poput Amazon i Vorkdej, dok su u Uberu inženjeri razvili čak i AI model izvršnog direktora za preliminarno razmatranje poslovnih ideja, prenosi Tech crunch.
Ovaj trend dio je šire promene u organizaciji rada koju analitičari nazivaju "veliko poravnavanje", gdje se smanjuje broj srednjih menadžerskih nivoa, a AI automatizacija preuzima dio njihovih funkcija.
U ekstremnom scenariju, pominje se mogućnost nastanka kompanija vrednih milijarde dolara koje funkcionišu sa minimalnim brojem zaposlenih, oslanjajući se na automatizovane procese i AI sisteme.
Rast upotrebe vještačke inteligencije izaziva zabrinutost među radnicima.
Čak 70 odsto ispitanika smatra da će razvoj vještačke inteligencije smanjiti broj radnih mjesta za ljude, dok 30 odsto zaposlenih izražava zabrinutost da bi upravo njihov posao mogao postati suvišan.
Istraživanje je sprovedeno na uzorku od 1.397 odraslih u Sjedinjenim Američkim Državama, između 19. i 23. marta.