ADVERTISEMENT

"Ukrajina mora da ima efikasnu modernu vojsku. I to je naša garancija broj jedan za bezbjednost zemlje", rekao je Vsevolod Kožemjako, vlasnik velikog poljoprivrednog konglomerata i sada savjetnik komandanta Korpusa Hartija.

Njegovo brzo širenje odražava širu transformaciju ukrajinske vojske, dio novog talasa formacija, zajedno sa Trećom armijom i Korpusom Azov, koje raskidaju sa praksama iz sovjetskog doba koje su vojnici dugo kritikovali, piše AP.

Dok pregovori o mogućem mirovnom sporazumu stagniraju, a globalna pažnja se preusmjerava na Bliski istok, Ukrajina nastavlja da traži čvrste bezbjednosne garancije od svojih saveznika, posebno Sjedinjenih Američkih Država. Ali za mnoge u Ukrajini, rat je učvrstio drugačiji zaključak: najjača garancija zemlje možda će na kraju biti njena sopstvena vojska.

"Imamo djecu, imamo unuke i ostaćemo na ovoj teritoriji. Budućnost ove zemlje zavisi od nas", rekao je Kožemjako.

Sovjetsko nasleđe naspram novog modela

Nakon raspada Sovjetskog Saveza, Ukrajina je naslijedila veliku vojsku i arsenal. Međutim, do 2014. godine, ruska aneksija Krima i oružani sukob na istoku Ukrajine razotkrili su slabosti nastale uslijed nedovoljnog ulaganja, korupcije i nedostatka jasne strategije, što je dovelo do priliva dobrovoljaca i dugo odlaganih vojnih reformi.

Te promjene pomogle su Ukrajini da izdrži invaziju 2022. godine, ali kako se rat odužio, neki od njenih najdubljih problema — kruta hijerarhija odozgo nadole, prekomjerna birokratija i kultura u kojoj se loše vijesti često skrivaju iz straha od kazne — ponovo su isplivali na površinu, sa posljedicama na bojnom polju.

Od samog početka, Kožemjako je rekao da će njegova jedinica morati da ide drugačijim putem. Naveo je da razumije slabosti regularne vojske kao aktivni pripadnik još od 2014. godine, okružen veteranima.

"Nisu željeli da se priključe postsovjetskoj vojsci, ali su željeli da se bore", prisjetio se Kožemjako.

Mnogi od njih bili su civili sa iskustvom u biznisu, rekao je. Donijeli su sopstveni način razmišljanja o vođenju i nastojali da izgrade strukturu koja cijeni inicijativu.

Sve je počelo proučavanjem i primjenom metoda planiranja američke vojske, uz njihovo kombinovanje sa iskustvom sa ratišta i prilagođavanje kako se rat razvijao. Jedinica je uvela zapadne protokole kao što su Procedure vođenja trupa (TLP) i analize nakon izvršenja zadatka (AAR), oslanjajući se na interne stručnjake za njihovo usavršavanje.

TLP omogućavaju jedinicama na nižim nivoima da brže planiraju operacije, što je ključno za iskorišćavanje kratkih prilika na bojnom polju. AAR podstiču vojnike da utvrde šta se dogodilo, zašto i kako da se unaprijede — proces koji je ovaj korpus primjenjivao sa posebnom strogošću, naročito u brzo razvijajućoj upotrebi tehnologije.

Povjerenje i tehnologija su nove taktike

Fokus ovog korpusa na brzo razvijajuće tehnologije privukao je pažnju i van granica Ukrajine. U članku objavljenom u časopisu Military Review, profesionalnom glasilu američke vojske, general-major Curtis Taylor ukazao je na napad dronovima Korpusa Hartija kod Harkova u decembru 2024. godine kao na prekretnicu — prvi potpuno robotski napad na ruske položaje. Za američku vojsku, smatra on, to je bio signal da preispita kako njene oklopne formacije treba da se prilagode da bi opstale na savremenom bojištu.

Ta tehnologija je sada dio svakodnevnih operacija. Kada je 23-godišnji komandir voda prebačen u Korpus Hartija iz regularne jedinice, dobio je zadatak da upravlja kopnenim robotskim sistemima koji se rutinski koriste za dostavu zaliha i evakuaciju.

On i drugi vojnici citirani u ovom tekstu govorili su pod uslovom anonimnosti, u skladu sa pravilima ukrajinske vojske, iako viši oficiri mogu govoriti javno.

Vojnik je rekao da ga je iznenadilo koliko se malo pažnje pridaje rigidnim formalnostima koje su obilježavale njegovu prethodnu jedinicu — od strogih pravila o uniformi do ponavljajućih rutina koje nisu imale veze sa borbom.

Poslovni alati za rezultate na bojnom polju

Rezultati su bili opipljivi na terenu. U decembru 2025. godine, Korpus Hartija predvodio je protivnapad u pravcu Kupjanska, oslobađajući nekoliko sela sjeverno od grada i napredujući do rijeke Oskil. Institut za proučavanje rata naveo je da je zauzimanje Kupjanska bio prioritet ruskih snaga još od sredine 2025. godine, ali uprkos višemesečnim naporima, nisu uspjeli da ostvare značajan napredak u toj oblasti.

Korpus Hartija nije imao veće neuspjehe i nije iznosio broj ranjenih ili poginulih vojnika, što je uobičajena praksa na obje strane u ratu.

Ovaj istraživački centar iz Vašingtona ocijenio je u decembru da je operacija pokazala da su ukrajinske snage i dalje sposobne da "sprovode uspješne protivnapade i ostvaruju taktički značajne dobitke, naročito kada su ruske snage preopterećene".

Oslanjajući se uglavnom na sopstvenu regrutaciju i prikupljanje sredstava, korpus je izgradio profesionalan HR sistem i snažan brend, aktivno koristeći YouTube i društvene mreže, sarađujući sa javnim ličnostima i omogućavajući jednostavne onlajn donacije.

Jedan ukrajinski vojni oficir uključen u odnose s javnošću jedne jedinice Kopnene vojske rekao je da su Treći armijski korpus, a potom i Hartija, postali trendseteri u toj oblasti, čije kampanje drugi pažljivo proučavaju dok razvijaju sopstvene.

Ta dva korpusa bila su među prvima koji su izgradili sopstveni brend, što sada ima ključnu ulogu za vojsku koja se suočava sa stalnom potrebom za regrutacijom.

Širenje modela

Ulazak u jedan od podzemnih komandnih centara Korpusa Hartija više podsjeća na gejming sobu nego na vojni štab. Ali umjesto video-igara, veliki ekrani poređani duž zidova prikazuju snimke izviđanja sa prve linije fronta u oblasti Harkova u realnom vremenu. Sve to nadgleda bivši trener bodibildinga koji je napredovao od vojnika do visokog oficira.

"Jedna od naših tajni je da ne štedimo ljude tokom obuke — treniramo ih stalno. Ali u borbi je suprotno. Ljudi su na prvom mjestu. Ne čuvamo dronove ili opremu na račun naših ljudi", rekao je.

To je filozofija koju Hartija sada pokušava da proširi uspostavljanjem direktnih savezništava sa jedinicama koje dijele isti pristup.

Korpusi Hartija i Treći armijski korpus nedavno su pokrenuli zajedničku inicijativu za obuku, dijeleći resurse i znanje kako bi izgradili zajednički način vođenja borbe.

Za komandante, koji su ujedno i susjedi na liniji fronta, motivacija je praktična: nakon mjeseci razmjene taktika, obje jedinice su identifikovale istu ključnu slabost u široj vojsci — hitnu potrebu za reformom osnovne borbene obuke za vojnike, podoficire i mlađe oficire.

Ihor Obolenski, komandant Korpusa Hartija, procijenio je da je oko 300.000 vojnika trenutno raspoređeno duž linije fronta, pri čemu ova dva korpusa čine oko 80.000 — što je, kako kaže, dovoljno da pokrene značajne promjene unutar vojske, iako reforme ostaju teške u, kako ga je opisao, suštinski tromom sistemu.

Komandanti iz drugih jedinica već su se obratili korpusu kako bi učili iz njihovog modela, što ukazuje na rastuću potražnju za promjenama unutar vojske.

Ipak, nije jasno da li je vrhovna komanda spremna da napusti svoje sovjetsko nasleđe.

"Želimo da damo alat Generalštabu. Da li će ga prihvatiti ili ne — to je njihova odluka, rekao je Andrij Bilecki, komandant Trećeg armijskog korpusa, tokom zajedničkog obraćanja.