ADVERTISEMENT

Iz Ministarstva privrede i preduzetništva RS pojašnjeno je da je pravni osnov za donošenje Uredbe o dodjeli podsticaja za povećanje plate radnika sadržan u članu 8. stav 3. Zakona o podsticajima u privredi Republike Srpske, kojim je propisano da Vlada Republike Srpske, na prijedlog ovog Ministarstva, donosi uredbu kojom se uređuju uslovi, kriterijumi, postupak ostvarivanja prava na podsticaj za povećanje plate radnika, kao i druga pitanja od značaja za ovaj postupak, koji je stupio na snagu 01.01.2025. godine.

"Svrha donošenja ove uredbe je precizno i detaljno uređivanje svih pitanja od značaja za sprovođenje postupka dodjele podsticaja za povećanje plate radnika, te da predmetni postupak učini jasnim i efikasnim, kako za sve privredne subjekte zainteresovane da budu korisnici podsticaja, tako i za organe uključene u ovaj postupak. Dosadašnji postupak dodjele podsticaja za povećanje plate radnika je zadržan u značajnoj mjeri, s tim da je obuhvat prilagođen privrednim subjektima koji posluju sa poteškoćama, a koje su prema analizama Ministarstva najviše izražene u sektoru proizvodnje i usluga”, naveli su iz resornog Ministarstva.

Dodaju da uredba stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja.

U nezvaničnom, prečišćenom tekstu Zakona o podsticajima u privredi RS, koji je dostupan na internet stranici Vlade, u članu 8. se navodi da je, za ostvarivanje prava na posticaj za povećanje plate radnika privredni subjekt dužan da ima sjedište ili poslovnu jedinicu na teritoriji RS, da je prema klasifikaciji djelatnosti pretežna djelatnost proizvodna, trgovinska ili uslužna.

Takođe, ne smije da ima dospjelih, a neizmirenih poreskih obaveza, a što obuhvata direktne poreze, takse i naknade, prema zakonu kojim se uređuje poreski sistem, koje su nastale do posljednjeg dana obračunskog perioda za koji se podnosi zahtjev za podsticaj za povećanje plate radnika.

Osim toga, do momenta podnošenja zahtjeva za podsticaj, privredni subjekt je dužan da nadležnom poreskom organu uredno podnese sve poreske prijave za porez na dohodak i doprinose.

Pored opštih uslova za ostvarivanje prava na podsticaj za povećanje plate radnika, privredni subjekt dužan je da ispuni i posebne uslove - da je početni iznos plate radnika jednak ili viši od najniže plate u RS i da u obračunskom periodu radnik ima viši iznos plate u odnosu na početni iznos plate.