ADVERTISEMENT

Ministar zdravlja i socijalne zaštite Republike Srpske Alen Šeranić i vršilac dužnosti direktora Univerzitetskog kliničkog centra (UKC) Republike Srpske Nikola Šobot saglasili su se danas na sastanku, kako je saopštila agencija Srna, "da je izuzetno važno da su primanja u svim zdravstvenim ustanovama redovna i da se izmiruju tekuće obaveze, što do prije nekoliko godina nije uvijek bilo garantovano."

Šeranić je istakao da je Vlada Republike Srpske učinila mnogo da se finansijski stabilizuje rad zdravstvenih ustanova i cijelog sistema kako zaposleni ne bi radili u atmosferi neizvjesnosti ili oskudijevali u sredstvima za rad, najavivši i nove mjere za UKC.

"U prethodnom periodu obezbijedili smo oko 140 miliona KM kojima su izmirene zaostale poreske i obaveze prema Fondu zdravstvenog osiguranja, te prema zaposlenima u svim bolnicama i domovimaa zdravlja u Republici Srpskoj, čime im je omogućeno da ostvare neka od svojih prava. U ovoj godini, po istom modelu, planiramo da izmirimo i obaveze UKC-a Republike Srpske", naveo je Šeranić, prenosi Srna.

On je rekao da se plate zaposlenima u zdravstvu povećavaju uvijek kada i svim ostalim budžetskim korisnicima, a u skladu sa mogućnostima i izvan tog okvira.

Prema njegovim riječima, o povećanjima izdvajanja za plate zaposlenih u zdravstvenom sektoru govori i podatak da je 2018. godine za plate u zdravstvu mjesečno izdvajano oko 24 miliona KM, a u prošloj godini taj iznos je bio oko 48 miliona KM, saopšteno je iz Ministarstva zdravlja i socijalne zaštite Srpske.

Šobot je ocijenio da je za unapređenje položaja zaposlenih u zdravstvu značajan kontinuitet u povećanju primanja, posebno u UKC-u Republike Srpske, kao najvećoj zdravstvenoj ustanovi u Srpskoj, gdje će zdravstveni dodatak sada imati oko 70 odsto zaposlenih.

On je najavio i skoru izmjenu sistematizacije kroz koju će se na osnovu stručnih i profesionalnih kompetencija povećati koeficijenti i primanja za još 90 medicinskih sestara i tehničara.

Na sastanku je konstatovano da se mnogo ulaže u unapređenje uslova rada zaposlenih, od kojih mnogi danas rade u savremenim uslovima koji im pružaju dodatnu sigurnost u radu, što je proces koji će biti nastavljen i ove godine.

Konstatovano je i da će kapitalne investicije i ulaganje u savremene uslove rada u zdravstvu uvijek biti prioritet u radu institucija Republike Srpske.

Tokom razgovora naglašeno je da su od 2018. godine do ovog posljednjeg povećanja, plate u zdravstvu Republike Srpske povećavane po različitim modelima u devet navrata.

Podsjeća se da je Narodna skupština usvojila zakonska rješenja kojima su zdravstvenim radnicima od danas povećana primanja za minimalno oko 300 KM, što uključuje povećanje od pet odsto za sve zaposlene u zdravstvu i 250 KM neto /410 KM bruto/ u vidu zdravstvenog dodatka kao posebne naknade za one koji nose najveći teret u zdravstvenom sistemu, a novo povećanje plata najavljeno je i od septembra.

Agencija Srna navodi da su plate u zdravstvu Republike Srpske povećane i prošle godine u dva navrata - najprije povećanjem plata medicinskim sestrama i tehničarima i drugim zdravstvenim radnicima sa srednjom i višom stručnom spremom od 100 KM neto, a zatim i povećanjem od 10 odsto za sve zaposlene u zdravstvu.

Dodaje se da je potpisan i Posebni kolektivni ugovor za zaposlene u javnim ustanovama u oblasti zdravstva kojim su dodatno unaprijeđena prava radnika u zdravstvu u Republici Srpskoj, te da je između ostalog uvedeno je novo pravo na uvećanje neto plate do 25 odsto za zdravstvene radnike u domovima zdravlja u izrazito nerazvijenim opštinama, imajući u vidu potrebu da se i u najmanjim sredinama obezbijedi dostupnost zdravstvene zaštite za stanovništvo, dodaje se u saopštenju.

Skup na UKC RS

Predstavnici Samostalnog sindikata radnika u zdravstu i socijalnoj zaštiti i Strukovnog sindikata doktora medicine Republike Srpske danas su zajedno sa okupljenim radnicima Univerzitetskog kliničkog centra RS u Banjaluci poručili da nisu zadovoljni predviđenim povećanjem plata od pet odsto, te očekuju nastavak pregovora i značajnije korekcije primanja u narednom periodu.

Na informativnom skupu, koji je organizovao Samostalni sindikat radnika u zdravstvu i socijalnoj zaštiti RS, radnici su upoznati sa izmjenama Zakona o platama u zdravstvu i najavljenim povećanjima.

Predsjednik sindikalne organizacije u UKC-u Aleksandar Dragušić rekao je da je jedan od ključnih problema to što su odluke donesene bez adekvatnog učešća sindikata.

“Problematično je što nije bilo pravog socijalnog dijaloga. Očekujemo da će naredni period donijeti ozbiljnije pregovore koji će rezultirati značajnijim povećanjem plata za sve radnike u zdravstvu”, naveo je Dragušić, prenosi FENA.

On je dodao da je sastanku prisustvovao i direktor UKC-a, te da je iskazana podrška zahtjevima radnika.

Nezadovoljstvo su ponovili i predstavnici ljekara. Predsjednik Strukovnog sindikata doktora medicine RS Jovica Mišić istakao je da ponuđeno povećanje ne predstavlja suštinsko unapređenje standarda.

“Povećanje od pet odsto i dodatak od 250 KM ne mogu biti dovoljni. Mi tražimo povećanje plata od najmanje 20 odsto kako bi radnici u zdravstvu bili zadovoljni”, poručio je Mišić, dodajući da će sindikati u suprotnom razmotriti dalje korake.

S druge strane, direktor UKC RS Nikola Šobot ocijenio je da je riječ o početnom koraku ka unapređenju položaja zaposlenih.

“Ovo je prvi korak ka poboljšanju statusa zdravstvenih radnika. Očekujemo nova povećanja u narednom periodu, a kao ustanova ćemo tražiti načine da dodatno unaprijedimo položaj naših zaposlenih”, rekao je Šobot.

On je naglasio da UKC zapošljava oko 3.900 radnika, od čega oko 70 odsto čine zdravstveni radnici koji će biti obuhvaćeni linearnim povećanjem.

Učesnici skupa saglasni su da je neophodan kontinuiran dijalog između sindikata i nadležnih institucija kako bi se došlo do održivih rješenja i poboljšanja standarda zaposlenih u zdravstvu.