Za 48 radnika sa područja Tuzlanskog kantona, koji su godinama čekali da riješe pitanje neuplaćenih doprinosa, konačno se stvaraju uslovi za odlazak u penziju.
ADVERTISEMENT
Vlada TK osigurala je gotovo 224 hiljade KM za uvezivanje radnog staža zaposlenicima šest privrednih društava koja su se suočila sa stečajem, likvidacijom, restrukturiranjem ili posljedicama privatizacije.
Tako su nastavljene aktivnosti na socijalnom zbrinjavanju radnika koji su, uslijed stečaja, likvidacije, restrukturiranja ili privatizacije preduzeća, ostali bez radnog angažmana, a ispunili su uslove za penzionisanje.
Današnjom saglasnošću na Program mjera za socijalno zbrinjavanje zaposlenika stvoren je osnov za nastavak uplate neuplaćenih doprinosa i omogućavanje radnicima da ostvare pravo na penziju. Za provođenje ovog Programa u 2026. godini predviđeno je ukupno 400.000 KM, iz sredstava ostvarenih u procesu privatizacije i deponovanih na ESCROW računu kod Razvojne banke Federacije BiH.
Program je namijenjen socijalnom zbrinjavanju zaposlenika privrednih društava prema kojima Vlada TK vrši ili je vršila ovlaštenja i obaveze po osnovu državnog kapitala. U okviru konkretne realizacije Programa, Vlada je danas odobrila 223.967,53 KM za ukupno 48 radnika, čime se ovim radnicima omogućava uvezivanje staža i stvaraju uslovi za ostvarivanje prava na penziju.
Programom su obuhvaćeni radnici šest privrednih društava:
Fabrike obuće "Aida" Tuzla,
"Tehnike" Lukavac,
"Rudarinvesta" Banovići,
"Elir Nikola Tesla" Tuzla,
"Fortune" Gračanica i
"Koksare" Lukavac.
Najveći broj korisnika odnosi se na 35 radnika "Koksare", šest radnika "Fortune", četiri radnika "Aide", te po jednog radnika ostalih obuhvaćenih privrednih društava.
Takođe, danas je dat i nalog za prijenos potrebnih sredstava sa namjenskog depozita Vlade Tuzlanskog kantona kod Razvojne banke Federacije BiH, čime su stvorene finansijske pretpostavke za realizaciju odobrenih uplata.
Ovim mjerama Vlada Tuzlanskog kantona nastavlja odgovoran odnos prema radnicima koji su posljedice dugogodišnjih problema u nekadašnjim državnim preduzećima osjetili direktno na vlastitoj egzistenciji. Cilj je da se, gdje god za to postoje zakonski uslovi, radnicima omogući povezivanje radnog staža i ostvarivanje prava koja su stekli tokom svog radnog vijeka.