Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine upozorio je, uoči 1. maja Međunarodnog praznika rada, na potrebu hitnog unapređenja radničkih prava u Federaciji BiH, naglašavajući da je prioritet u narednom periodu zaključivanje općeg kolektivnog ugovora, koji nije na snazi još od 2017. godine.
ADVERTISEMENT
Predsjednik SSSBiH Samir Kurtović izjavio je nakon sjednice Upravnog odbora da je osnovna uloga Saveza zaštita i unapređenje prava radnika te osiguranje dostojanstvenih primanja.
Istaknuo je da se kroz Ekonomsko-socijalno vijeće očekuje intenziviranje saradnje s Vladom Federacije BiH i poslodavcima, posebno s ciljem zaključenja općeg kolektivnog ugovora koji bi obuhvatio oko 450.000 radnika.
"Opći kolektivni ugovor će definirati ključna prava, od minimalne plate, toplog obroka i prijevoza do godišnjih odmora i dodataka na platu", rekao je Kurtović, dodajući da bi dokument mogao biti usaglašen u naredna dva mjeseca.
Podsjetio je da su sindikati u međuvremenu kroz granske kolektivne ugovore regulirali brojna prava, uključujući dodatke na platu i minuli rad, kao i povećanje dnevnica sa 25 na 45 KM.
Govoreći o aktuelnim mjerama, naveo je da je omogućeno poslodavcima da do kraja juna povećaju plate do 300 KM bez dodatnih poreza i doprinosa, ali je izrazio nezadovoljstvo jer je mali broj poslodavaca ranije iskoristio smanjenje doprinosa za povećanje plata radnicima.
Kurtović je naglasio i da sindikat nije dozvolio smanjenje trajanja bolovanja sa 42 na 15 dana, te poručio da su protesti i štrajkovi opcija ukoliko ne dođe do dogovora o ključnim pitanjima.
Predsjednik Skupštine SSSBiH Muamer Bajraktarević istaknuo je da je jedan od glavnih ciljeva zaštita radnika koji nisu sindikalno organizirani.
"Oko 450.000 radnika trenutno nije obuhvaćeno kolektivnim ugovorima i upravo njima želimo osigurati zaštitu kroz opći kolektivni ugovor", rekao je Bajraktarević.
Dodao je da Savez paralelno radi i na zaštiti svoje imovine, kao i na pripremi novog zakona o radu usklađenog s evropskim direktivama.
Prema njegovim riječima, novi zakon bi trebao donijeti unapređenja u zaštiti porodice, porodilja i roditelja, ali i regulirati nove oblike rada, uključujući platformski rad.
Kurtović je naglasio da će novi zakon o radu, ukoliko bude usvojen u predloženom obliku, značajno unaprijediti prava radnika, uključujući veće dodatke za rad nedjeljom i praznicima, te bolju ukupnu zaštitu zaposlenih.
SSSBiH je ponovio punu podršku radnicima u sektorima suočenim s poteškoćama, uključujući metalnu industriju i željeznice, upozorivši na rizik od gubitka radnih mjesta i potrebu hitnog institucionalnog odgovora.
Iz Saveza su poručili da ostaju opredijeljeni za socijalni dijalog, ali i spremni na sindikalne akcije s ciljem zaštite prava radnika u Federaciji BiH.