Minka Kreho imenovana je za predsjednika Suda BiH, odlučio je Visoki sudski i tužilački savjet (VSTS) BiH.
Minka Kreho je u protekle tri godine obavljala funkciju vršioca dužnosti predsjednika Suda BiH, nakon što je Ranko Debevec nakon hapšenja udaljen sa te funkcije. Bila je i jedini kandidat za predsjednika Suda BiH.
Izlažući program rada VSTS-u, Kreho je rekla da je cilj povećati efikasnost u predmetima organizovanog kriminala i korupcije, te ukazala na problem nepostojanja agencije za upravljanje oduzetom imovinom.
"Postoji i problem sistema kontrole privremeno i trajno oduzetih predmeta", naglasila je Krehova.
Kao problem sa kojim se Sud BiH susreće navela je odlazak sudija u penziju. "Ove godine otišlo je četvoro, a iduće godine osam sudija odlazi u penziju, zbog čega je neophodno rasporediti njihove predmete u radu", navela je Krehova.
Minka Kreho je 1991. godine imenovana za sudiju za prekršaje u Opštinskom sudu za prekršaje opštine Centar Sarajevo, gdje je radila do 1995. godine. Godine 1993. položila je pravosudni ispit, a 1995. godine je izabrana za sudiju Opštinskog suda I Sarajevo, na kojem je radila do 2003. godine kada je izabrana za sudiju Kantonalnog suda Sarajevo. 18.01.2007. godine imenovana je za sudiju Suda Bosne i Hercegovine.
Osim Kreho, VSTS donio je odluku i o imenovanju još tri nosioca pravosudnih funkcija u Bosni i Hercegovini.
Vuk Lučić je imenovan na poziciju predsjednika Apelacionog suda Brčko distrikta Bosne i Hercegovine.
Marijana Vitomir je imenovana na poziciju zamjenice glavnog okružnog javnog tužioca Okružnog javnog tužilaštva u Istočnom Sarajevu a Gordana Šalvarica na poziciju zamjenice glavnog okružnog javnog tužioca Okružnog javnog tužilaštva u Trebinju.
"Pri donošenju Odluke o imenovanju, VSTV BiH je uzeo u obzir kriterije poput: stručnog znanja, radnog iskustva i radnih rezultata; stručne sposobnosti zasnovane na dosadašnjim rezultatima u karijeri; sposobnosti da nepristrano, savjesno, marljivo, odlučno i odgovorno obnaša dužnosti u okviru funkcije za koju se prijavljuje; odnosa sa radnim kolegama, ponašanja van posla, profesionalne nepristranosti i ugleda te iskustva na rukovodećim poslovima", saopšteno je iz VSTS-a.