ADVERTISEMENT

Desetine dopisa bez odgovora. Nepoštovanje kolektivnog ugovora i pravilnika o radu. Premještaji medicinskih sestara i tehničara u druge organizacione jedinice, provođenje konkursnih procedura bez konsultacija sa sindikatima... ovako predstavnici sindikata opisuju poslovanje KCUS-a.

"Primite nam određen broj kadra, popunite sistematizaciju radnih mjesta, priznajte kadar koji imamo edikovan školovan sposoban, nemojte gledati naše zaposlenike kroz stranke, kroz familije, kroz rođake, prijatelje koje dovodite bez ikakvih konkursa kojeg zapošljavate. Priznajete diplome prije onih koji rade tu 20 i više godina to je poruka Sindikata radnika u zdravstvu. Nećemo dozvoliti takav odnos. Morate imati socijalni dijalog sa reprezentativnim sindikatom koji broji preko 4.000 članova u kantonu Sarajevu koji je najveći Federaciju i koji predstavlja sve u zaposlanike u zdravstvu", rekao je Senad Sadiković, predsjednik sindikata radnika u zdravstvu KS.

Iz Osnovne sindikalne organizacije KCSU-a ističu da se zaposleni suočavaju i sa indirektnim pritiscima u radu.

"Imamo sve više pritužbi na rad šefova, pritužbe na mobing, pritužbe na odnos šefa prema uposleniku, a da nema uporišta u važećim pravnim aktima, nema odluka, sve se zasniva na verbalnoj komunikaciji", kaže Elvira Isić Karić, predsjednica OSO KCUS-a.

U Klininičnom centru Univerziteta u Sarajevu kažu da su otvoreni za razgovor sa svim sindikalnim oragnizacijama i da na dopise odgovaraju po prioritetima, a da je prvi prioritet liječenje pacijenata.

"Mi poštijemo sve zakonske regulative, preko 400 radinka smo zaposlili u ove divije i po godine i ni na jednu proceduru inspekcija nije imala imala primjedbu. Poštujemo sve procedure prijema radnika, sve procedure donošenja pravilnika o radu i imamo 4 sindikata koja su nama ravnopravni". rekao je Alen Pilav, generalni direktor KCUS.

Na na naše pitanje, koji će biti dalji koraci sindikata, dobili smo odgovor da će menadžment KCUS-a morati početi razgovarati sa sindikalnim organizacijama.