ADVERTISEMENT

Najnovije ažuriranje od 4 Day Week Foundation, britanske nacionalne kampanje za četverodnevnu radnu sedmicu otkriva da je 200 britanskih kompanija trajno usvojilo četverodnevnu radnu sedmicu, bez gubitka plaće za svoje zaposlenike.

Poslovanja su rasprostranjena u različitim sektorima, uključujući kreativne industrije, inženjering, zapošljavanje, zabavu i graditeljstvo.

59 kompanija nalazi se u Londonu, dok su ostale raspoređene po regijama Engleske i Škotske.

Istraživanja su pokazala da raditi jedan dan manje u sedmici može imati dalekosežne koristi za zadržavanje radnika i zdravlje.

No, postoji i ekološka korist od smanjenja radnih dana.

Četverodnevni radna sedmica je dobra za naše zdravlje i planetu

U pilot-projektu koji je proveo 4 Day Week 2022. godine, 61 tvrtka prešla je na kraću radnu sedmicu, a rezultati su bili izvanredni.

Anksioznost, umor i problemi sa spavanjem smanjeni su, mjere ravnoteže između poslovnog i privatnog života poboljšane su, a broj dana bolesti smanjen je za 65 posto.

Gotovo sve tvrtke (92 posto) odlučile su nastaviti s četverodnevnom radnom sedmica nakon pilota.

Poslovanja nisu pretrpjela nikakve negativne posljedice, a neke su prijavile čak i veće razine produktivnosti i profitabilnosti tokom pilota.

No šta je s ekološkim utjecajem ovakve promjene?

"Znamo da moramo uložiti sve napore u borbu protiv klimatskih promjena, ali koristi smanjenog radnog tjedna dosad su bile uglavnom zanemarene“, kaže Joe Ryle, direktor kampanje 4 Day Week Foundation za Euronews Green.

"Pelaz na četverodnevnu sedmicu bez gubitka plaće za radnike mogao bi smanjiti emisije ugljičnog dioksida uzrokovane putovanjima na posao i omogućiti ljudima da se posvete okolišno održivijim ponašanjima.“

Prema podacima 4 Day Week, istraživanja su pokazala da bi se ugljični otisak Ujedinjenog Kraljevstva mogao smanjiti za 127 miliona tona godišnje kroz kraće radne sedmice.

To je, kažu, ekvivalentno uklanjanju 27 miliona automobila s cesta.

4 Day Week pokrenuo je novi pilot u studenom 2024., s više od 1.000 zaposlenika koji trenutno testiraju kako bi kraća radna sedmica mogla funkcionirati za njih.

Planiraju provesti barem tri nova pilota 2025. godine.

Koje klimatske koristi može donijeti četverodnevnu radnu sedmicu?

Iako nije provedeno opsežno istraživanje o klimatskim koristima četverodnevne radne sedmice, dostupni podaci su ohrabrujući.

Studija iz 2012. godine zaključila je da bi smanjenje radnih sati za 10 posto moglo dovesti do smanjenja raznih ekoloških pokazatelja.

Konkretno, rekli su da bi emisije CO2 pale za 4,2 posto, osobni ugljični otisak smanjio bi se za 14,6 posto, a ekološki otisak pao bi za 12,1 posto.

Nedavno je Henley Business School provela istraživanje s desecima britanskih kompanija i hiljadama radnih odraslih osoba kako bi utvrdila što bi bile koristi četverodnevne radne sedmice

Utvrdili su da bi ova jednostavna promjena smanjila broj kilometara koje vozači prevale svake sedmice za 558 miliona.

"S trodnevnim vikendom postoje veće mogućnosti za radnike da vježbaju, provode vrijeme na otvorenom ili rade druge stvari koje poboljšavaju njihovo fizičko i mentalno zdravlje“, kaže profesor Anupam Nanda s Henley Business School.

"To znači manju potrebu za zdravstvenim uslugama koje proizvode ugljik.“

Profesor Nanda dodatno napominje da jedan dan manje na poslu znači i manji trošenje stvari koje koristimo na poslu. To bi značilo da bi računala, strojevi, radne uniforme i drugi potrošni materijali trebali rjeđe biti zamijenjeni, što donosi dodatne klimatske koristi.

Međutim, Nanda ističe da će koristi ovisiti o tome kako ljudi koriste trodnevni vikend.

Ako taj dan provedu na putovanjima, sjedeći kod kuće s uključenim grijanjem ili vozeći sportski automobil, smanjenje radnih sati moglo bi imati negativan učinak na okoliš.

Kako kraća radna sedmica smanjuje naš ekološki otisak?

Neke koristi od neodlaska na posao lako su uočljive.

Eliminacija 20 posto tjednih putovanja na posao donosi izravne uštede ugljičnog dioksida, bilo da je riječ o privatnom automobilu, autobusu ili vozu.

No druge uštede nisu toliko očite.

Pernille Garde Abildgaard, autorica knjige "The Secret of the Four Day Week", podijelila je s Euronews Green primjer praktičnih ušteda kroz smanjenje radnih sati, a riječ je o danskoj kompaniji s oko 100 zaposlenika koji postavljaju optičke mreže za tvrtke.

Objašnjava da, iako su prešli na četverodnevni radni tjedan, sati nisu drastično smanjeni.

Umjesto da rade 37 sati u pet dana, počeli su raditi 34 sata u četiri dana.

"Ono što su otkrili jest da su im dodatni sati omogućili da dođu do četiri kupca dnevno, dok su sa starim sustavom dolazili do tri“, objašnjava Abildgaard.

"Sada svi imaju petak slobodan, štede 20 posto goriva i više kupaca je usluženo.“

Na radnom mjestu, potrošnja energije prirodno će se smanjiti ako zgrada bude prazna još jedan dan u sedmici.

Smanjuje se i potrošnja podataka, jer nema nepotrebnih e-mailova, a budući da veliki podatni centri troše ogromne količine energije, to je još jedna pobjeda za okoliš.

Istraživanja Boston Collegea u partnerstvu s Four Day Week Global pokazala su da bi kraći radni tjedan mogao biti povezan s porastom aktivnosti koje su prijateljske prema okolišu, poput bicikliranja i hodanja.

"Imamo klimatsku korist, a ljudi imaju korist za svoje blagostanje“, kaže dr. Juliet Schor, ekonomistica i sociologinja na Boston Collegeu.

"Voljela bih vidjeti da smanjenje radnog vremena postane puno važnija tema u klimatskoj raspravi.“

Dr. Schor kaže da druga istraživanja sugeriraju da raditi manje može zapravo resetirati naš kulturni nagon za proizvodnjom i konzumiranjem koliko to radimo.

Vjeruje da bi to dugoročno moglo dovesti do mnogo većih klimatski pozitivnih učinaka.

Jedan primjer toga vidio se tijekom pilot-projekta 4 Day Week Foundation 2022. godine. Waterwise, britanska neprofitna organizacija koja je sudjelovala u istraživanju, primijetila je da je došlo do povećanja volonterskog angažmana među zaposlenicima.

U sličnom ispitivanju u SAD-u, Kickstarter je primijetio da su radnici postali društveno i građanski angažiraniji.

Dakle, četverodnevna radna sedmica mogala bi nas učiniti boljima, smanjiti naše ekološke otiske i općenito učiniti nas boljim ljudima.

Znači li to da će sve kompanije na kraju preći na četverodnevnu radnu sedmicu?

Vjerojatno ne, ali postoje velike nade da će mnoge kompanije pridružiti ovoj promjeni radnog mjesta kako bi se prilagodile budućnosti.

"Jedan od najlakših i najpopularnijih načina na koji možemo riješiti klimatske promjene je jednostavno raditi manje“, kaže Ryle.

"Prijelaz na četverodnevnu sedmicu nije samo dobar za dobrobit radnika, već i za dobrobit planeta.“