Čak 66 posto radnika u BiH kao presudan faktor pri izboru poslodavca navodi dobre međuljudske odnose, dok je plata važna za 55 posto ispitanika. Ovi podaci jasno pokazuju da se tržište rada u Bosni i Hercegovini (BiH) nalazi u fazi promjene, u kojoj se fokus zaposlenih sve više pomjera s isključivo finansijskih benefita na kvalitet radnog okruženja i odnose unutar kolektiva.
ADVERTISEMENT
Ovakav zaokret potvrđuje istraživanje provedeno tokom Regionalnog sajma poslova, u kojem je učestvovalo više od 5.600 ispitanika iz Bosne i Hercegovine i regije. Istraživanje je realizirala kompanija Alma Career BH, međunarodna kompanija najpoznatija po vodećem portalu za zapošljavanje u BiH - MojPosao.ba, u saradnji s partnerskim platformama, piše Bloomberg Adria.
Rezultati dodatno izdvajaju BiH u odnosu na većinu zemalja regije, gdje je visina plate i dalje dominantan kriterij, dok domaće tržište rada sve jasnije signalizira da su odnosi, atmosfera i kultura rada postali ključni elementi konkurentnosti poslodavaca.
Znatan udio ispitanika, njih 38 posto naglašava mogućnost učenja i profesionalnog napredovanja, što je osjetno više nego u drugim zemljama regije, dok su radno vrijeme 31 posto i sigurnost posla 26 posto također među važnijim kriterijima. Ovi podaci ukazuju na to da zaposleni u BiH, pored finansijske stabilnosti, sve više traže kvalitetno radno okruženje i dugoročnu perspektivu.
Kada je riječ o zapošljavanju, ispitanici iz BiH smatraju da su motivacija i volja za rad 36 posto te znanja i vještine 33 posto presudni faktori za dobijanje posla. Radno iskustvo kao ključni element ističe tek 14 posto ispitanika.
Zanimljivo je da su dobri kontakti i poznanstva važni za svega pet posto ispitanika, dok formalno obrazovanje navodi tek jedan posto, što potvrđuje trend jačanja fokusiranosti na praktične kompetencije i lični angažman kandidata.
Plata i očekivanja
Najveći broj ispitanika u BiH, čak 43 posto, smatra da bi primjerena neto plata za njihovu poziciju trebala iznositi između 731 i 1.060 eura, dok 26 posto očekuje između 1.061 i 1.330 eura. Svaki peti ispitanik, 19 posto, smatra da je prihvatljiv iznos do 730 eura, dok svega 10 posto očekuje platu višu od 1.330 eura.
Uprkos rastu očekivanja, gotovo polovina zaposlenih u BiH, 49 posto njih, ove godine nije dobilo nikakvu povišicu, dok je 20 posto dobilo povećanje plate, a 16 posto korekciju usklađenu s inflacijom. Dodatnih 15 posto i dalje očekuje povišicu do kraja godine.
Ne čudi stoga podatak da čak 69 posto zaposlenih u BiH planira promijeniti posao u narednih godinu dana, što je najviši udio u regiji. Istovremeno, tek 19 posto ispitanika strahuje da bi moglo ostati bez posla, što ukazuje na relativno visok osjećaj zapošljivosti.
O oblicima rada i izazovima zapošljavanja više čitajte na Bloomberg Adria.