Iz Savjeta ministara navode da je cilj izmjena Pravilnika unapređenje efikasnosti i pravičnosti sistema nagrađivanja zaposlenih, u skladu s razvojnim potrebama Agencije i promjenama u radnom okruženju.

“Trenutni kadrovski rizici, uključujući nezadovoljstvo kontrolora, povećan broj bolovanja i odlaske u inostranstvo, ozbiljno utiču na stabilnost sistema i kvalitet pružanja usluga”, saopšteno je iz Savjeta ministara.

Izmjenama Pravilnika predviđeno je uvođenje plaćanja po učinku, princip koji bi osigurao da se rad zaposlenih vrednuje u skladu s njihovim stvarnim doprinosom.

“Ovaj pristup prvenstveno podrazumijeva povećanje plaća ključnom operativnom osoblju, čija uloga i radno opterećenje imaju direktan utjecaj na sigurnost i kontinuitet pružanja usluga, čime se stvaraju uvjeti za zadržavanje postojećeg kadra”, navode iz Savjeta ministara BiH.